堆场协议，2019年最新建筑工程劳务分包合同

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本文导读目录：

1、堆场协议，2019年最新建筑工程劳务分包合同

堆场协议，2019年最新建筑工程劳务分包合同 ♂

年最新建筑工程劳务分包合同

本授权委托声明：我 系 的法定代表人，现授权委托 为我单位 工程劳务施工的代理人，该代理人在该工程的合同谈判及施工过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。

代理人无权转委托，特此委托。

代理人： 性别： 年龄： 　

身份证号码：

单位： 职务：

单位印鉴（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期： 　 年 　 月 　 日

附：授权委托代理人身份证复印件（需加盖单位公章）

附件二

建设工程总分包安全管理协议

甲方（发包人）：

乙方（分包人）：

甲方将本建筑安装工程项目发（分）包给乙方施工。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和建筑施工行业管理标准规范等相关规定，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订《建设工程劳务分包合同》的同时，签订本协议。

一、承包工程项目:

、工程项目名称：

、工程地址：

、承包范围：本工程结构图纸范围内标注的所有土建工作内容之劳务部分（除工程总包人提供的商品混凝土、钢筋、周转料具（部分）、塔吊、施工电梯、混凝土输送泵、砖、水泥、砂子、油漆、止水钢板、二级以上配电箱外主体施工的全部主体工作内容）。

、承包方式：本工程采用人工、零星材料及中小型工机具、机械全包的承包方式，合同单价一次性包死。

二、工程项目期限：

自 年 月 日起开工至 年 月 日完工（实际工期以《建设工程劳务分包合同》的约定为准）。

三、协议内容：

（一）双方责权

、甲乙双方共同的责任：

坚持“以人为本”的安全生产宗旨，贯彻落实国家有关安全生产的法律法规；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面实施国家和行业管理部门有关安全生产的标准规范，落实总包单位的安全管理规定和办法，确保封闭管理、确保员工安全、确保安全生产。

、甲方的责权

（）建立安全生产责任制度。甲方作为工程总承包单位，对整个施工现场行使安全管理权制定并落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；

（）建立安全例会制度。每月组织召开一次安全会议，并形成会议纪要。遇有特殊情况时，随时召开安全会议；

（）建立安全检查制度。每周组织一次安全检查，下达隐患整改通知单，进行安全奖罚；督促乙方完成整改事项，并在整改反馈单上签署意见。对乙方施工工序、操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业；

（）建立安全教育培训制度。负责组织对乙方进场工人进行项目部级安全教育。每年负责组织一次安全生产知识考试 工作。在推广新技术、新材料、新设备和新工艺时，负责对分包管理人员和作业人员进行安全生产教育培训。有权拒绝使用安全生产教育培训考核不合格的人员；

（）组织安全技术交底。技术负责人（项目总工）主管安全技术交底工作，并负责向分包单位的技术负责人进行交底，同时督促安全管理人员监督分包单位向现场施工人员进行交底。重要分项或重点部位的交底，必要时，可直接对操作人员进行交底。交底人要签上自己的名字和交底时间；

（）负责编制施工组织总设计和专项安全施工组织设计；

（）负责项目部安全技术资料的建立和管理；

（）负责编制施工现场紧急情况下的应急救援预案；

（）负责对首次进入施工现场的人员进行安全教育；

（）对分包队伍违章、违纪人员，有制止权、下达整改通知、罚款权、停工权和直至清退出现场权；

（）有让分包队伍按照国家规定成立安全管理机构和配备专职安全管理人员的权利；

（）按规定足额使用安全措施费用：有要求分包队伍按规定足额使用安全措施费用的权利；

（）及时向乙方书面通报现场危险作业环境和危险情况；

（）有权对乙方使用的临时设施、安全防护用品进行检查和验收，对不符合安全要求和项目管理规定的设施和防护用品有权要求拆除、更换。

、乙方的责权

（）建立本单位的安全生产责任制度，层层签订安全生产责任状，责任到人；

（）按国家或行业管理部门的规定建立安全管理机构和配备专职安全管理人员，专职安全管理人员持证上岗，安全管理人员必须是队伍中最先进场和最后退场的人员；

（）队伍进场前，向甲方提供全体施工人员的花名册、全体施工人员接受安全教育情况台账、特种作业人员上岗证原件和复印件。队伍进场后，调出和调进人员要事先向甲方通报；

（）按要求给施工人员配备合格的劳动防护用品，对高处作业人员配好安全带，给每个施工人员配备正式编号的合格的安全帽；

（）把甲方的安全技术交底到作业面的施工人员，交底人要签字；被交底人，每一个人都要签字；交底人和被交底人都要签上时间；

（）建立本单位的安全检查制度，每天进行安全巡查，发现重大安全隐患，要立即向甲方报告；参加甲方组织的周检查和紧急情况下的安全检查，负责对甲方隐患整改通知单上提出的问题进行整改，直至隐患消除或得到有效控制，并按要求的时间向甲方反馈整改情况；

（）建立本单位的安全教育制度。负责组织对工人进行班组安全教育。内容包括：强制性标准、操作规程和项目规章制度、事故案例，正确使用安全防护用具、机械设备等。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。未进行过三级安全教育的人员不得进入施工现场。按时进行季节性安全教育，及时做好对变换工作岗位人员的安全教育。细致进行节假日安全教育，高度重视国家和地方重大活动期间的安全教育；

（）负责根据甲方施工组织设计的要求，编制本单位紧急情况下的应急救援预案，并组织进行演练；

()足额使用本单位掌握的安全措施费用，按照甲方的要求和施工现场的具体情况搞好安全防护；

（）参加甲方组织的安全例会，认真贯彻会议做出的决定，接受甲方的指挥和监督；

（）搭拆大型设备、脚手架和吊篮等国家或行业管理部门有特殊规定的工作必须安排有专业资质的专业队伍进行，搭拆前编制安全专项施工方案。进行安全技术交底；搭设中规定安全防护半径、进行周边防护、安排专人监护；

（）对自带的施工机械按规定要求的时间进行验收、保养和维修。对甲方提供的设备有要求按规定保养和维修的权利；

（）发生交叉作业时，在施工前，要与有交叉作业的其他队伍签订交叉作业安全生产协议书，明确规定双方施工的顺序和保护措施和监督人员；

（）动火作业时，需到甲方开动火证，并采取有效的防护措施，配置灭火器、安排监护人员；

（）组织开展班前安全活动。班组长每天组织班组人员活动，活动要有针对性，要有活动记录；

（）不在在建的建筑物内布置人工宿舍，不得男女混住，由电工统一在宿舍内布线和安装插座；

（）炊事员持健康证上岗；饭菜留样；防止食物中毒；

（）要指定老工人负责新入场工人的安全工作，老工人要每天对新工人进行提醒，告之应当注意的事项，时间不少于半年；

（）要服从甲方的管理。

（二）事故处理

、一旦发生生产安全事故，要依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第号）和《工程建设重大事故报告和调查程序的规定》（中华人民共和国建设部令第号）的规定进行办理。保护事故现场，及时抢救伤员，防止事故扩大。由总包安排向有关方面报告。

总包和分包一起组织成立内部事故调查组、现场隐患整改小组和事故善后处理小组。内部事故调查组要查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见；现场隐患整改小组，要立即对现场进行全面细致的检查，组织人员对查出的所有隐患进行整改直至隐患消除；善后处理小组负责对伤亡家属的接待、商谈有关赔偿等事宜；

、事故责任清楚，双方意见一致的，有违反国家有关规定及上述规定的责任方对事故负责；

、双方对事故责任意见不一致的，协商解决；

、双方协商不成的，按地方安全主管部门对事故的处理意见办理，属于何方责任就由何方负责；双方都有责任时，各负其应负的责任。

四、其他需要说明的事宜；

五、其他：

、奖罚按国家、行业管理部门和总包企业制定有关规定进行。罚款由甲方安全人管理人员下达并签字，由甲方财务负责收款并出具收款单；奖励，由甲方安全管理人员书面建议，甲方项目经理签字同意后，由乙方据此到甲方财务取款。奖励的标准按《宁夏第一建筑公司安全生产管理制度》中的有关规定办理；乙方对甲方的处罚有异议时，可书面向甲方项目经理提出复议；对项目经理的决定仍然有异议时，可向甲方上级安全管理部门书面申请复议。甲方上级安全管理部门的决定为最终决定；

、本协议适用于立协单位双方。如遇有同国家和地方政府的有关法律、法规、规章、制度不符者按国家和地方政府的有关规定执行；

、本协议经立协双方签字、盖章有效，作为合同正本的附件一式 份，甲、乙双方各执 份，双方上级单位各备案 份；

、本协议同工程合同正本同日生效，甲、乙双方必须严格执行，由于违反本协议而造成伤亡事故，由违约方承担一切经济损失；

、本协议适用范围：

（）人员：甲乙双方所有进入施工现场的人员；

（）区域：工程地点围墙以内，大门处门外边 米以内；

（）时间：自本协议书签字起至总包书面通知分包队伍堆场的第三天止。

、甲方现场安全负责人：

安全员：

、乙方现场安全负责人：

安全员：

甲方： 乙方：

单位名称： 单位名称：

（盖章） （盖章）

分公司负责人（签字）： 法定代表人（签字）：

项目经理（签字）： 委托代理人（签字）：

地址： 地址：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

附件三

建筑劳务企业规范用工承诺书

为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作下列郑重承诺：

一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不适用小包工队伍和未培训的社会闲散人员。

二、企业使用建筑工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容。计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。合同文本同时报总包项目部备案。

三、本企业对员工实施实名制管理，做好工人的基本信息和采集和考勤工作，并及时报总包项目部。

四、本企业使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证率达到 ％以上。

五、企业严格按照劳动合同约定向劳务工发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次发放工资经劳动者本人签字。

六、企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方对劳务用工和工资支付的相关规定，按时足额缴纳工资保障基金，在总包项目经理部的直接监督管理下，做好员工工资支付工作。并按照总包方的要求，按时报送工资支付情况统计表。

七、在有条件的地区，委托总包方在银行开设“工资专户”，建立工资卡，由银行代发工资，将工资直接打入员工卡中，并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。

八、企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资。

九、企业拖欠工人工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关负责人作严肃处理外，愿根据分包合同约定，接受终止分包合同的处理。并按照拖欠克扣额的 ％缴纳违约金。

十、企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一负责人，并由专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿、拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

十一、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务纠纷处置告示，公布公司管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。

十二、企业严格遵守总承包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总承包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

承诺单位（盖章）： 联系电话：

承诺人： 承诺日期：