对山协议，大学生临近毕业时，“三方协议”不要随意签，可能会影响以后就业

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1、对山协议，大学生临近毕业时，“三方协议”不要随意签，可能会影响以后就业

对山协议，大学生临近毕业时，“三方协议”不要随意签，可能会影响以后就业 ♂

大学生临近毕业时，“三方协议”不要随意签，可能会影响以后就业

学生进入大四阶段，课程越来越少，下班学期基本没有课程安排，学生看似很轻松，实则有很多事需要做，比如做好实习工作，争取早日转正，另外要抽出时间写论文，并完成论文答辩，大四的生活繁忙而充实。

大学生临近毕业时，还有一项工作十分重要，就是“三方协议”，“三方”指学生、用人单位和学校，可以保证毕业时的合法权益，还能解决毕业生户籍、档案以及保险等诸多问题。

上级部门可以通过“三方协议”的签订情况，了解毕业就业情况，并统计学校的就业率，以此作为评定学校综合实力的一项标准，很多大学生会在辅导员的劝说下，签署“三方协议”，到头来具体是什么可能都不清楚。

学生不要小看应届生身份，对未来的职业发展有很大影响，大学生离开校园后，会面临求职问题，不少大学生将铁饭碗看作职业首选，在众多铁饭碗招聘中会发现，很多岗位后面都有一项规定，那就是“仅限应届生”，比如公务员、军队文职、国家电网等，大部分岗位都专为应届生准备。

学校为了提升表面实力，增加毕业生就业率，会在各院系辅导员的倡导下，劝导学生尽快签署三方协议，甚至由学校威胁学生，如果不签卡毕业证等，导致不少大学生，在没有找到心仪工作的前提下，随意签署此协议。

可能有学生表示，三方协议不过是学校用来统计就业率的，自己在这里就读四年，不能为母校带来荣誉，签署三方协议也算近一点微薄之力，其实则不然，随意签订三方协议，可能会影响以后就业，不少学生已经吃亏了。

一般情况下，学生在大三或大四阶段，会进入实习期，此时学生需要对以后的人生做好规划，毕业后，想要考编还是考研，或者直接就业还是创业，很多学生一边实习一边备考，即便最后没有成功上岸，也不会影响工作，此种情况下，学生在签订三方协议时，一定要仔细查看，协议上是否有违约金规定。

有些企业担心学生毕业后不来工作，违约的同学需要承担几千元违约金，如果学生找到更好的工作跳槽还好，几千元也在承受范围之内，万一学生既没有找到合适工作，也不想去签署的企业，岂不是得不偿失，因此在签订此协议前，一定要看清楚，不然很容易吃亏。

学生临近毕业时，辅导员收到校方任务，尽量劝说学生签订三方协议，其实学校只要没采取强制要求，学生能不签尽量别签，如果学生想要报考公务员，需要通过工作单位的同意，他们配合签署解约合同，并提供相应证明，对企业而言，没有丝毫好处，如果遇到不配合的公司，学生要东北西跑，属于自找麻烦。

因此很多聪明的学生，在被强迫签署三方协议时，会表示自己打算考研或者考公，毕竟涉及以后的前途，辅导员也不会多说，而且不管是考研还是考公，在一定程度上也是给学校争光，校方没有不支持的道理。

学生不管与学校安排的企业签订此协议，还是与自己找的工作单位签订此协议，都需要仔细核对协议内容，首先要注意的是单位全称和印章，如果印章山的印鉴名与企业名称不符，此项协议也将视为无效。

学生找实习单位时，大部分是私企，不同的私企实习期限不同，通常为个月或个月，也有部分私企一个月就可以转正，在三方协议中，此项信息会有标注，如果与私企签订三方协议，试用期超过个月，学生要慎重一些，很可能会影响毕业，乃至以后的就业。

更重要的是违约金一项，如果没有这项内容，最好不过了，如果有，尽最大能力争取减少违约金额，或者直接取消此项规定。

笔者大学时期，寝室有一名同学，那时候不太了解，直接与实习单位签订了三方协议，最后找到了更适合自己的发展的企业，没想到的是，之前的实习单位却要求这位同学赔偿违约金，金额高达元，对这位同学是个沉重的打击，至今我们在一起聊天的时候，回想当年依然很愤怒。

总而言之，学生签订三方协议时，要格外慎重，对于其中各项条款要了解透彻，尤其涉及到金钱问题，不要让自己吃亏。

今日话题：你们毕业时三方协议是如何签订的？

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