返聘协议，退休返聘不签合同！还有这操作？

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本文导读目录：

1、返聘协议，退休人员返聘合同（模板）

2、返聘协议，退休返聘不签合同！还有这操作？

返聘协议，退休人员返聘合同（模板） ♂

退休人员返聘合同（模板）

退休人员聘用合同

甲方（聘用单位）全称：

法定代表人：

单位地址：

乙方（退休人员）姓名： 性别: 文化程度: 出生年月 身份证号码

户籍所在地

实际居住地

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限：

合同期限 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方在 岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的实际要求或《岗位说明书》为准。

第三条 乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。

第四条 乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第

二条约定的岗位对应的工作职责和工作要求。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。

第六条 甲方支付乙方报酬按双方约定的劳务报酬发放，劳务报酬按月发放。

第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

第八条 合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。

第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

、本合同期满的；

、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；

、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；

、出现其他法定或约定终止条件的。

第十条 任何一方提前日书面通知对方，即可单方解除本合同。

第十一条 本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，

并根据需要附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。

第十二条 依据本合同第八条、第九条、第十条的约定终止或解除本合同双方互不支付违约金和经济补偿金；如果违反本合同规定解除或终止的守约方有权要求违约方赔偿违约造成的经济损失。

第十三条 乙方因病或非因工伤在接受医疗期间，其医疗费由乙方自理，且甲方不支付病假工资。

第十四条 鉴于乙方系退休人员，已经享受退休待遇，甲乙双方特别约定：

、甲方不承担为乙方缴纳五项社会保险，但甲方为乙方承保一份商业意外险，并在商业意外险的承保范围内承担乙方在规定的工作岗位、工作期间因工作原因造成的意外伤害。

、乙方因自身疾病、非因公负伤或出现意外伤害（具体以国家相应法规为准）的，甲方不承担补（赔）偿责任。

第十五条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地有关部门裁决。

第十六条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方（公章） 乙方（签字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

乙方领取签名/日期：

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退休返聘不签合同！还有这操作？

近日 ，闵行区一纺织厂的十三名女工来电求助， 称她们在厂里工作了十几二十年，今年月初，厂方突然通知她们，不用再到单位上班了。离职时仅同意支付她们一周工资，这下让她们急得团团转。

原来，这几名女工都已经达到退休年龄，仍在厂继续工作，但具体以什么名义继续上班。她们自己也不清楚，同时也只有个别工人，与厂里签订了聘用合同。女工们说，在接到厂里的辞退消息后，她们也曾想办法与厂里协商过，但并没有结果。

特勤员将这一情况，反映到了闵行区浦江镇劳动争议调解委员会，在浦江镇人事争议联合调解中心的介入下，特勤员见到了厂方负责人，原来，厂里目前已将生产线外迁至江苏盐城，因此对于无法转移的上海劳动力只能解除用工关系。

女工们告诉特勤员和律师 ，她们从来没有享受过年休假，也从未获得加班工资，但苦于已经过了一年的仲裁期，无法维权。由于工人们人数较多，情况又参差不齐，闵行区总工会职工维权律师志愿团，为工人们安排了一位援助律师。律师仔细查看聘用合同后发现，合同当中约定：双方提前一周通知对方，即可解除本协议，甲方不支付乙方经济补偿金。而鉴于单位并未与所有退休工人签订聘用合同，因此事情还有协商的余地。

最终 ，在律师与调解员一个半月的沟通与努力下，厂方给出方案：统一给予名原返聘人员每人元补偿金，并得到了工人们的现场签字确认。（看看新闻记者：彭菁菁 钱浩明 编辑：沈佩佩）