饭店协议，餐厅劳务合同范本

今天小编给各位分享的是饭店协议，餐厅劳务合同范本的知识，，希望对您有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，请点击本站其他相关内容，共同学习吧！如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、饭店协议，餐厅劳务合同范本

2、饭店协议，餐馆合同到期终止经营 房东欲多扣2万元押金 律师：房东扣款无依据

饭店协议，餐厅劳务合同范本 ♂

餐厅劳务合同范本

随着餐饮的发展，越来越多的餐饮劳务工出现，对于餐厅劳务合同你了解多少呢?以下是小松鼠为大家整理的餐厅劳务合同范文，欢迎参考阅读。

餐厅劳务合同范本

餐厅劳务合同范文

　　甲方(用人单位)名称：_____________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_________________

　　注册地址_____________________________________________

　　联系电话________________

　　乙方(劳动者)姓名：_______________________________________

　　居民身份证号_________________________________________

　　户口所在地_________省(市)__________区(县)___________乡镇___________村 现住址_______________________________________________

　　联系电话________________

　　一、合同期限和工作岗位

　　.合同期限

　　乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。 乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 满上半学期(_____) 满下半学期(_____) 满一学年(_____)

　　.工作岗位

　　乙方工作岗位为_______________ 乙方工作地点为_______________ 二、工作时间和休息时间

　　乙方工作日为 每周______至该周_____或次周______。(特殊情况除外) 乙方每日工作时间不得超过________小时(包括就餐时间)。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工资款项 根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。乙方工作岗位为_______________ 乙方试用期工资为：人民币__________________元整(￥_______元)。 乙方正式工资：每月为人民币__________________元整(￥_______元)。 工资发放时间：每月_______日为发薪日。

　　四、工作、工资相关事宜

　　.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

　　、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。

　　、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。

　　五、工伤与非工伤相关事宜

　　、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用;若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

　　、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双方各自承担相应的责任。

　　、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。

　　、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。

　　、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。

　　、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。

　　六、劳动纪律

　　、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度;

　　、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

　　、爱护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密;

　　、遵守国家和地方有关的法律法规。

　　七、合同的相关事宜

　　、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　　、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　　、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

　　()、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

　　()、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

　　()、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

　　()、乙方被依法追究刑事责任的;

　　()、法律、法规规定的其它情形。

　　、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

　　()、甲方需裁减人员时;

　　()、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　()、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　()、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　()、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

　　()、法律、法规规定的其他情形。

　　、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐厅劳务合同范文

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商，就 工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。

　　一、工程名称： 工程

　　二、地址：

　　三、合同期限：自 年 月 日起至 工作项目完成时止。

　　四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负安全事宜。

　　五、工资的计算方式：甲方按日工资以日 元给乙方进行计算。

　　六、考核出勤：每天上班时间为早 点至晚 点，每月工作周期内，累计迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。

　　七、工资发放方式： 每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤统计结果发放上月工资。

　　八、其他条款：为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订以下条款。

　　. 在工程施工过程中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

　　.现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到%。

　　.必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一切规章制度。

　　.在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份人身意外伤害保险。

　　.乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用过程中，因乙方原因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承担责任，在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。乙方必须严格按照操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须佩戴安全帽，否则甲方发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款元/次并警告，警告多次仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担。

　　.严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事,故意制造事端罚承包人元、事故责任人每人元,其发生一切事故均由乙方工分承担责任，从工程款中扣除。

　　.进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均以元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明使者。

　　.对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的%。爱护公物、人人有责。

　　九、合同终止、解除

　　.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

　　)本合同约定的工作任务已完成;

　　)由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;

　　)具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

　　)经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

　　)严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的;

　　) 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;

) 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;

　　)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　) 因乙方原因,导致劳动合同无效的;

　　) 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　)由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;

　　)乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;

　　)无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的;

　　)发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

　　十、 违约责任

　　.如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　.乙方因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失;

　　十一、如有未尽事宜，双方另行协商解决

　　十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程竣工结算完毕后自然失效

　　十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执一份，违约、毁约者承担一切经济损失

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐厅劳务合同范文

　　甲方(用人单位)名称：______________

　　法定代表人：_______________

　　地 址：_________________

　　联系电话：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　疽庭住址：_________________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

　　. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(四)乙方每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

　　(六)试用期期间的工资为______元/月。

　　(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

　　(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄露。

　　(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(十八)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　(十九)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、劳动争议处理

　　(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提起诉讼。

　　八、其他约定

　　(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：______

　　(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同一式份，甲乙双方各执份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

饭店协议，餐馆合同到期终止经营 房东欲多扣2万元押金 律师：房东扣款无依据 ♂

餐馆合同到期终止经营 房东欲多扣万元押金 律师：房东扣款无依据

■记者跑腿之为民解忧

目前店内已停业

兰州晚报讯 “两年多房租交了万元。这两年生意难做，房东一分房租未减，反而还要额外扣除万元押金，也就是一个月房租，着实气人。”一直在兰州做餐饮生意的余先生向本报“记者跑腿”栏目反映，他和家人在七里河文化宫附近承租一间商铺做餐馆两年多，现因故向房东提出停止经营，房东居然要额外扣除一月房租。甘肃勇盛律师事务所律师马介安认为，房东扣除其他费用没有法律依据。

商铺合同到期终止

提出停止经营却要加扣房租

月日中午，记者来到余先生店内看到，店面处于停业状态。“月日我们就停业了。”余先生说，他做餐饮已有十多年了，年看中了七里河区文化宫附近这间余平方米的临街商铺，开餐馆做黄焖鸡、过桥米线。家人与房东签订了两年期限房屋租赁合同。甲方为房东屈女士，乙方为余先生家人，承租期自年月日至年月日止。记者在合同中看到，约定房租每月为万元，按月支付房费，每月日前支付下月的租金。房屋设施押金为万元。“两年的房费一分钱都没有拖欠，按期交费。合同到期前，房东打电话问我续租不续租了，我说生意不好不续签了，就这样（经营）到合同到期自动解除。”余先生说。

余先生说，两年多来，他们仅房租就搭进去了万元，到现在基本都是亏本经营。合同到期后，余先生因故在没有续签的情况下继续经营。房东也同意了此事，并且答应减免半月房租万元。年月余先生交了万元房租。到了今年一月，房东又称不减免了。于是余先生又补交了万元房费。后来他继续经营到月日停业。对此，余先生称愿意再补交后三个月房租万元，房东可以从万元押金中扣除，剩余万元应该退还给他。可得到房东的答复是，合同有规定，要扣除万元押金，只能退还剩余万元。

房东屈女士在电话中告诉记者:“合同中有规定要扣除一个月房费，再说他还拖欠了水电暖气费，只要交清这些费用，剩余万元押金可以退还。”记者在合同中看到：“合同终止甲方验收租房后凭押金收据退还乙方押金。（注：合同期未满终止生意，押金退还。合同第十条规定，如确因签约一方自身难以克服的原因要求提出前终止协议时，须提前三个月向对方提出，由甲方提出的可免收乙方一个月房租，由乙方提出的应加收乙方一个月房租。）”

律师认为

房东扣除其他费用没有法律依据

房东屈女士的做法是否合理？记者就此采访了甘肃勇盛律师事务所律师马介安，他认为：“余先生及家人跟出租方屈女士签订的为期两年的租赁合同期限内，双方均完全按照合同履行了各自的合同义务，不存在违约行为。两年租赁期限届满后，双方没有重新签订书面的租赁合同，余先生继续占用使用商铺，屈女士对此也予以认可。该种情形符合《民法典》第七百三十四条有关‘租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期’的规定。现双方对不定期租赁合同予以解除无异议，原合同第十条的约定已没有约束力。屈女士有权按照原租赁合同约定扣除三个月的租金，同时可以扣除余先生应交未交的水电物业等费用。除此之外，屈女士扣除其他费用没有法律依据。”

兰州日报社全媒体记者 孙建荣 苏晓 文/图