岗前协议，劳动合同的订立流程与法律规定

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本文导读目录：

1、岗前协议，劳动合同的订立流程与法律规定

2、岗前协议，建筑工人劳动合同(样本)

岗前协议，劳动合同的订立流程与法律规定 ♂

劳动合同的订立流程与法律规定

一、劳动合同的订立的流程

员工按照公司要求提供相应的资料文件，公司按照规范流程办理入职。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这条可以解释为，不管公司与员工有没有签订劳动合同，劳动关系的开始时间，是从正式入职的那天开始算起。

案例：员工入职后即开始为期一个月的岗前培训，培训期间没有正式工作，公司在此期间只发给基本生活费，培训期满后，公司根据员工表现决定是否聘用。

解说：岗前培训也是公司实际使用员工的开始，员工在单位指挥、监督、管理下提供劳动。即使没有参加正式工作，也应视为劳动者提供了用工。因此，公司此项举措是错误的。

二、劳动合同签订的时间

已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起个月内订立书面合同。《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

）自用工之日起超过个月不满年未订合同的，要按月支付倍工资。《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

）用工满年不订书面合同的，视为已订立无固定期限合同，并应立即与劳动者补订合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并且对于没有签订劳动合同的这一年，公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付个月工资。不过，员工对于未签订合同的诉讼有效期也是年。

岗前协议，建筑工人劳动合同(样本) ♂

建筑工人劳动合同(样本)

劳 动 合 同 书

（适用于**建筑施工企业农民工）

编号：

甲 方

乙 方

签订日期： 年 月 日

**市劳动和社会保障局

**市建设委员会监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条

甲方：

施工工地地址：

企业注册地址：

第二条 乙方： 性别：

居民身份证号

出生日期 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡（镇） 村

乙方工作起始时间_ 年 月 日

三、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（ ）以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止。

第四条 甲方招用乙方在（项目名称） 工程中承包 工作。

第五条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

第六条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育， 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第柒条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第捌条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第玖条 甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按照本合同约定支付劳动报酬。

乙方为 日/元，但结算时为计件结算，由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据，

第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方生活费. 元，余款记入个人账户，年底返乡时一次性付清。

四、劳动合同的解除、终止

第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的，矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从甲方管理的，甲方有权解除合同。

第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十三条 甲乙双方约定的其他内容：

.甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

.乙方在劳动期间，若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴及不服从甲方有关规定和企业规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻重分别予以处罚、解除劳动合同等，情节严重者移送司法机关处理。

.维护企业良好社会信誉，遇到甲乙双方矛盾时，应主动协商解决，不采取集体上访、闹事等过激行为。

.乙方未经甲方许可，不得从事与生产经营无关的工作或者违规操作，给甲方造成损失的应承担赔偿责任。

.乙方在合同期内无故私自退场，给甲方造成损失的，公司将对其作出-元的处罚。

.乙方违反安全操作规程或者施工原因造成的，给甲方造成经济损失的，甲方按有关规定要求赔偿。

.乙方因病支付的医药费等费用由乙方自行承担工伤除外。

.乙方在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡，伤残等，甲方不承担任何责任。

第十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日

使 用 说 明

一、本合同书供**建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查。

二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。