规程协议，彩云镇：干部职工实现择优上岗

彩云镇：干部职工实现择优上岗

为进一步构建简约高效的基层管理体制，通过转变职能、合理设置机构、优化人员编制配备等措施，调整优化乡镇机构设置，加强行政效能建设，改进机关作风，提高办事效率和行政管理水平。目前彩云镇率先完成机构改革工作，干部职工实现择优上岗。

规范机构挂牌。彩云镇坚持“优化、协同、高效”原则，严格按照县委批准的新设机构名称完成了师宗县彩云镇综合执法队、师宗县彩云镇财政所等个公益一类事业单位、党政机关下设的个综合办公室及加挂中心、站所、办公室的挂牌工作，并及时清理已更名、已撤销机构的衔牌。

规范印章管理。及时通知已更名、已撤销机构完成机构注销，并将原有印章按程序及时收缴，根据工作需要，刻制综合执法队、党群服务中心、村镇规划建设和生态环境保护服务中心、农业农村综合服务中心、财政所个事业单位印章。

规范合同管理。根据《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，聘用单位变更的事业单位人员应及时办理聘用合同变更手续。目前，涉及聘用单位变更的名干部职工已完成与原单位解聘，新单位签订合同工作。

规范人员管理。彩云镇结合工作实际和在编在岗人员情况，出台《关于彩云镇机关事业单位干部职工择优上岗实施方案的通知》，全镇在编在岗名干部职工，以“两办三中心一队一所”为单位实行择优上岗。党政机关“两大办公室”、事业单位“三中心一队一所”负责人由彩云镇调整优化机构编制工作领导小组充分调研，调研情况报镇党委会议研究后直接任命；副职由各部门负责人根据工作需要拟定人选名单，由分管领导带领研究后报镇党委会议研究决定并任命；业务岗则由全镇在编在岗干部职工根据岗位职责、上岗条件和本人潜力等，填写《彩云镇年机关行政事业单位工作人员择优上岗申请表》，各部门负责人确定人选后报分管领导研究，提交党委会议讨论。名单经彩云镇调整优化机构编制工作领导小组审查批准，并公布，目前选岗聘任工作已全部完成。

来源：师宗县彩云镇 曾吉芬