合同侧面，大学生看过来，毕业时的“三方协议”不能乱签，容易给自己找麻烦

大学生看过来，毕业时的“三方协议”不能乱签，容易给自己找麻烦

当大学生临近毕业后，就业的压力与毕业的各项事宜都会接踵而至。

一般在学生大四找工作的时候，学校都会要求学生签“三方协议”，一些不知道具体情况的学生稀里糊涂地就签了协议。

但在这里学生需要清楚，三方协议不能乱签，如果学生对自己将来的就业有规划，随便签协议很容易为自己带来麻烦。

学校会在学生毕业前发一份三方协议，要求学生在毕业之前签好；企业在在学生正式入职后企业会发放一份劳动合同。

有部分学生分不清两者，甚至有人认为三方协议的作用和劳动合同一样。

但二者完全是两种东西。三方协议学生可以理解为学校用于约束学生和就业企业的手段，是学校、学生以及学生就业企业一同签署的书面协议，且具有法律效益。

而劳动合同则是学生在企业就业的证明，以及未来维护自己权益的铁证。

三方协议可以帮学生解学户籍、档案、社保、公积金等问题，但当学生与企业正式签署劳动合同后，三方协议会自动失效。

从侧面来说，三方协议也是一种学校统计学生就业率的手段。

虽然说这份协议约束三方，但有些用人单位会向学生提议把三方协议改为“就业意向书”，学生这时候要注意，就业意向书从法律角度来说没有三方协议更有保障，学生可以拒绝更改。

学生在填写三方协议时还要注意在协议上写清自己与用人单位谈好的各项福利与待遇，防止用人单位违约。

曾经有过企业违约，但学生因为没有在三方协议上写清待遇而只能吃个哑巴亏。

其实学生可以拒绝签署三方协议，如果学生有想要提升学历、出国留学、考公考编的等打算，最好不要签署三方。

学生会失去应届毕业生的身份

当学生签署三方协议和劳动合同后，会失去应届毕业生的身份。

应届毕业生的身份在学生考公考编，或者是应聘一些铁饭碗工作时很吃香，如果学生将来有这方面就业打算，就要保持应届毕业生身份，不要签署三方协议和劳动合同。

学生如果违约需要支付大量违约金

有的学生在签署三方协议之前没有做过多的了解，但是在签署之后有了其他的决定，这时候学生为了不打乱自己的计划只能违约。

学生违约一般需要支付大量的违约金，一般协议上会写清金额，在-元不等，且三方协议解约手续比较繁琐，如果有的地区解约时间过长，很容易影响学生将来的计划。

学生在面对三方协议时一定要慎重考虑，尤其是这种协议会影响到学生身份的转变，且解约手续繁琐，每年都有大量的学生因为三方违约而需要向企业支付违约金。

甚至有的不法商家会以此作为盈利手段，专门骗学生签约后再违约，用以赚取违约金。

学生在面对学校时也要理智，某些学校会告诉学生是否签署三方协议与学生能否成功毕业挂钩。

但一般学校有这种说辞完全是因为三方协议的签署数量与学校的就业率有直接关系，为了提高学校的宣传力，学校会用这种手段逼迫学生签署三方协议。

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