保护协议，保密协议（模板）

今天小编给各位分享的是保护协议，保密协议（模板）的知识，，希望对您有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，请点击本站其他相关内容，共同学习吧！如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、保护协议，保密协议（模板）

2、报奖协议，公司用离职员工职务发明获奖十万，未给其署名！判赔1万元抚慰金

保护协议，保密协议（模板） ♂

保密协议（模板）

本保密协议（“本协议”）由甲方、乙方于年 月 日于 （地方）签署：

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

鉴于甲方或其股东拟进行 ，乙方受甲方邀请拟就乙方 进行初步策划，为了使 方案具有可行性且切合甲方实际，乙方需向甲方索要相关文件、信息，以便乙方对甲方具备的 条件做初步判断和提出有关 建议。为使甲方拥有的保密信息得到有效保护，甲方乙方本着诚实守信、融合共赢的原则，就乙方的保密职责达成如下协议条款：

一、 保密责任的范围

保密责任的范围包括甲方所提供的所有数据、报告、说明、预测及记录，这些文件所包含或反映的信息在此统称为“甲方资料”；乙方同意有责任保证“甲方资料”不会被用以伤害合作利益，乙方同意甲方资料将会被独立用于上述目的；乙方对“甲方资料”负有保密义务，但该责任不包括如下信息：

、在不违反本协议的情形下，已为公众所知的信息；

、乙方合法地从甲方以外的第三方处得知的信息，并且该第三方向乙方做出的披露并不违反任何其应当承担的保密义务（无论该保密义务是基于协议/合同的约定产生，还是根据法律、法规的规定所产生）；

、乙方能够证明是由其在不依赖保密信息的情况下所开发的信息；

、甲方书面明确表示该信息已不属于其保密范围之内或该信息已经甲方书面同意而对外公开披露。

二、 保密责任的期限

乙方同意此类信息将由乙方及乙方的顾问保持秘密年。

三、保密责任承担

、假如任何此类信息可能会被披露给乙方的董事、高级职员和雇员及顾问代表，他们因为要评价甲乙方之间可能的交易而需要知道此类信息，乙方应告知其这些信息的秘密性质，并由乙方指导秘密处理此类信息，并假设在该协议下与乙方负有同样的责任。

、任何此类信息的披露可能在甲方的书面同意下才能进行，乙方要对其代理人或雇员破坏协议而负责。

、 如果甲方最终不能达成上市，乙方要迅速返还给甲方所有包含或反映有关甲方资料信息的书面资料，不保留整个文件或其部分内容的任何复印件、摘录或其他任何复制品。所有文件、备忘录、注释或者其他诸如此类的文字、资料，凡是包含甲方资料的信息，不论是乙方准备的还是乙方的顾问准备的，都要销毁，而这种销毁必须对甲方有文字签证，并由权威职员监督销毁。

、 甲方努力提供甲方所知的有关乙方调查目的所需的甲方资料信息，并对甲方资料的准确性作出承诺。甲方同意对乙方从甲方资料中推论得出的结论承担责任。

、 甲方在履行其权力和特权时，不存在放弃其权力或只能部分履行权力，从而阻止其更深入地履行权力和特权的因素。

四、其他

、 本协议受中华人民共和国法律制约，其结构及其生效与该法律要求相一致。

、 若因本协议发生争议，双方协商不成的，向甲方所在的的人民法院起诉。

、 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

报奖协议，公司用离职员工职务发明获奖十万，未给其署名！判赔1万元抚慰金 ♂

公司用离职员工职务发明获奖十万，未给其署名！判赔万元抚慰金

作为一名数控装备的研发人员，郑华（化名）在富×公司工作的近四年间参与了多项职务发明研发，并在多项专利的发明人署名中排在首位。年离职后，富×公司以郑华等人的发明申报了相关科技奖项，但并未在申报中署郑华的名字。郑华认为，富×公司的行为侵犯了他的技术成果署名权及获得荣誉证书和奖金的权利，并将其诉至广州知识产权法院。

法院最终判决，郑华应享有相关技术成果完成人的署名权，富×公司应在判决生效后十日内向郑华支付精神损害抚慰金万元。

用人单位被指不当侵害职务发明人权利

富×公司成立于年月，以硬质合金刀头等为主导产品。年月，郑华加入富×公司并入职于管理技术岗位。

入职时，郑华与富×公司签订过《劳动合同》《全员保密协议》及《竞业限制协议》。其中《全员保密协议》中约定，“乙方（指郑华）在甲方（指富×公司）任职期间，利用甲方资源开发、获得的上述技术秘密和其他商业秘密的所有权属于甲方，乙方无权享有和使用”。

在富×公司任职期间，郑华作为署名顺序第一位发明人，发明了多项发明及实用新型专利，专利权人均为富×公司。年月，郑华提出辞职申请，并在当年月份获得批准。

郑华提出离职的当月，富×公司与广东工业大学将其合作的研究项目向河源市科学技术局申报科学技术进步奖，申报项目名称为《硬质合金毛坯自动化生产专用数控装备关键技术研究及应用》。该项目中包含郑华此前获得的职务发明专利，而在项目申报的完成人员名单中，郑华的名字并不在列。申报材料中记载，项目中用于报奖的知识产权包括项发明专利，已征得未列入项目主要完成人的权利人的同意。

月日，郑华向河源市科技局申诉，称富×公司与广东工业大学没有将其列入项目申报完成人，侵害了其名誉权。河源市科学技术局高新技术发展与产业化科经调查认为，因申报省科学技术奖完成人的原则是在无知识产权纠纷的情况下，应尊重企业对本企业相关研发人员参与报奖的安排，故建议维持市科学技术进步奖评审拟奖结果。针对这一结果，郑华签署意见“尊重市科技局处理意见，保留个人进一步申诉的权利”。

年月，河源市人民政府颁发了“河源市科学技术进步奖”，富×公司获得了证书及万元奖金。

法院：当事人对技术成果共同作出创造性贡献

郑华在起诉时请求判令，确认他为年度河源市科技进步奖一等奖项目《硬质合金毛坯自动化生产专用数控装备关键技术研究及其应用》的完成人资格并享有科技成果署名权。另外，郑华还要求富×公司需向其支付科技奖项奖金.万元和万元精神损失费。

庭审中，郑华称该案涉及的技术成果中有个创新点，支撑创新成果的大部分是他作为第一顺位发明人的专利。

富×公司则表示，专利发明人的署名不与其技术贡献挂钩；案涉技术成果从开发到获奖花费将近年时间，前后有几十人参与项目开发；如果单凭几项专利，没有领先的硬质合金材料配方和生产工艺控制等专有技术和商业秘密，根本不能确认技术成果的先进性，更不可能获得省级科技成果奖励。

法院认为，在这起涉及技术成果完成人署名权、荣誉权、奖励权的纠纷案中，案件争议点在于本案诉讼是否属于人民法院受理民事案件的范围; 郑华是否案涉获奖项目技术成果完成人之一；富×公司是否应当向郑华承担民事责任。

法院在对创造性贡献进行认定时，应分解所涉及技术成果的实质性技术构成。提出实质性技术构成并由此实现技术方案的人，是作出创造性贡献的人。富×公司向河源市科学技术局申报获奖的技术成果，自报包括有个创新点，而支撑创新点的材料包括发明专利件及论文篇，其中件发明专利均是郑华作为署名第一顺序发明人的职务发明。由此可以认定，郑华是对技术成果共同作出创造性贡献的人，应当确认郑华属于完成获奖项目技术成果的个人之一。虽然郑华与富×公司签署有《全员保密协议》以及《竞业限制协议》，但相关协议条款没有反映郑华同意放弃其任职期间的科技成果署名权。

法院认为，富×公司的行为在客观上使作为科技工作者的郑华的精神受到严重损害，应向郑华支付精神损害抚慰金万元。

采写：南都记者 秦楚乔 通讯员 肖晟程