保母协议，家政合同中保姆受伤的免责条款有效吗？

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本文导读目录：

1、保母协议，家政合同中保姆受伤的免责条款有效吗？

保母协议，家政合同中保姆受伤的免责条款有效吗？ ♂

家政合同中保姆受伤的免责条款有效吗？

当下，月嫂、保姆、陪护等家政服务已经成为许多家庭的刚性需求。每天忙碌的工作，没有精力去照顾老人和孩子，家政服务便是更好保障家庭生活质量的方法。由于家政行业鱼龙混杂，除了通过家政公司平台，更多人倾向于熟人介绍或者选择雇佣从事家政行业的亲朋好友。在自行拟定合同中，如何约定家政人员意外受伤的条款是令人头大的问题。一些雇主为了规避自己的责任通常会在合同中写到：“乙方在工作时所受意外伤害均与甲方无关”。那么像这样类似的免责条款真的有效吗？

首先应该知道。合同条款有效需满足以下四个条件：

、各方当事人具有相应的民事行为能力；

、各方当事人真实的意思表示，且各方协商同意；

、不违反法律和社会公共利益，不得违反法律的强行性规定，也不得规避法律；

、合同必须具备法律所要求的形式。

《民法典》第五百零六条中规定，合同中的下列免责条款无效：

、造成对方人身损害的;

、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

根据规定可知，在合同中对于造成对方人身损害免除一切责任的条款是无效的。那么就意味着家政人员的受伤雇主一定要承担责任吗？答案是：。根据《民法典》第一千一百九十二条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”所以当家政人员发生人身损害时，双方应按过错比例承担责任。

案例一 上海保姆突发疾病去世家属索赔百万

案情回顾：上海的华阿姨通过第三批平台进入到黎某父母家中照顾患脑萎缩的父母。某天，华阿姨在黎某父母家中发烧，自行服药后并无缓解，体温升至℃。华阿姨在微信群中联系黎某告知自己发烧。约半小时后，黎某妻子回复微信，认为华阿姨身体无法胜任工作并要求换人，黎某将华阿姨发烧事宜及时告知护工平台，且多次提醒华阿姨就医。发现华阿姨昏迷后，第一时间拨打送医，华阿姨经抢救无效死亡，死因是由发热引起的急性呼吸衰竭。出事后，华阿姨家人一纸诉状将雇主及平台公司告至法院，要求雇主及平台公司分别赔偿万元、万元损失。

法院审理认为：合同约定平台系信息服务提供方，提供的是促成交易的中介服务，故平台无过错，不应承担雇主责任。黎某作为雇主，为华阿姨提供了有空调的房间。从工作任务而言，华阿姨从事护理老人的工作，未超过合同约定的范围。华阿姨告知发烧，黎某及时履行了合同约定的送医义务。作为一般的雇主，黎某对华阿姨死亡后果不具备预见的可能性，黎某已经尽到了作为不具备医学专业知识的普通人应尽的提醒、注意、及时救助义务。因此，黎某一方不存在过错。而华阿姨华阿姨作为完全民事行为能力人，且是从事护理工作的护工，理应对自身身体状态进行合理判断与处置，因其自行用药、错误判断导致的后果，应由其自身承担。不过考虑到华阿姨家的实际情况，在法院调解下，平台及黎某自愿给予华阿姨家属进行人道主义赔偿。

案例二 西安保姆在雇主家突发疾病去世

案情回顾：西安的席某受雇于萧某从事保姆工作，居住在萧家中，照顾被告萧某的生活起居。某天上午点，席某晕倒在萧某家中。当日时分，萧某拨打报警，时分急救人员到达现场时，发现席某某已经死亡。第二天西安市公安局未央分局大明宫派出所出具死亡证明书，证明席某死亡事件排除刑事案件。同样，席某家属向萧某索赔丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金万元。

法院审理认为：席某居住在被告萧某家中照顾其生活起居，被告萧某向席某支付报酬，双方之间形成劳务关系。席某在受雇期间因病死亡，原告未提交充分证据证明，被告萧某对席某的死亡无过错，故原告主张被告赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金万元，于法无据，法院不予支持。但依民事活动的公平原则，被告萧某作为劳务受益人，对席某某死亡给原告造成的经济损失给予适当的补偿，考虑到被告萧某年龄较大及经济负担能力等情况，法院酌定被告萧某补偿原告元。

从以上两个案例可以看出，虽然约定免责条款是无效的，但雇主只要尽到了应尽的责任，对于雇员的受伤就不用承担过错。雇主和雇员进行责任划分应考虑四点：第一，保姆提供的劳务是否在约定范围内，如果在约定范围外的工作受伤，雇主就需要承担责任；第二，是否具备合理的工作环境和工作条件；第三，保姆是否尽到了谨慎注意的义务；第四，雇主是否尽到了提醒的义务。

任何雇主都不希望雇员在工作时受伤，雇主也不希望因为工作而导致自己受伤，所以在家政服务行业中的工作者应通过中介或者自己购买保险，时刻注意注意自身的健康和安全，学习相应法律法规维护好自己的合法权益。雇主也应该提出合理的工作要求、给与雇员安全有保障的工作环境，多关心雇员的身体健康发现问题做到及时提醒，及时送医。